Трудовые споры
По сложившейся практике трудовые споры между работником и работодателем связаны с задержкой, не выплатой или выплатой не в полном объёме заработной платы, незаконном увольнении, нарушением условий трудового договора, отдельные пункты которого, в ряде случаев, противоречат нормам действующего законодательства
При возникновении трудового спора не стоит идти на открытый конфликт с работодателем, так как это повлечёт за собой негативную реакцию работодателя в отношении Вас и ещё более усугубит ваше положение. Разумнее обратится за консультацией к юристу.
Разрешить возникший трудовой спор можно как в досудебном порядке, так и в ходе судебного разбирательства. В этом случае, при условии квалифицированно составленного искового заявления и профессиональног
В рамках трудового законодательства Правовой Центр оказывает следующие услуги:
— юридическая консультация наших специалистов;
— досудебное решение трудовых споров в претензионном порядке;
— правовая помощь в восстановлении Клиента на прежнем рабочем месте в случае незаконного увольнения;
— взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
— юридическая консультация по коллективным трудовым спорам;
— подготовка искового заяления и сбор необходимых документов для подачи в суд в случае возникновения трудового спора;
— представительств
— юридическое сопровождение исполнительного производства.